Representantes dos trabalhadores da EBSERH esclarecem dúvidas da categoria

02/04/2025 – Nesta terça-feira, 01, representantes da Comissão dos Empregados da EBSERH da base da Condsef/Fenadsef realizaram uma live para esclarecer dúvidas e informar sobre o andamento das negociações da Mesa Nacional de Negociação Permanente com a direção da empresa. A reunião foi gravada e pode ser conferida na íntegra no canal do Youtube da Condsef/Fenadsef:  https://www.youtube.com/live/_zZ3R701tRE?si=JwNVoM1LnFz4eeOC

Entre os temas abordados, estiveram:  1. Férias para os profissionais que trabalham com exposição à radiação ionizante; 2. PCCS/ Reenquadramento 3. Política para mulheres 4. Política de combate ao assédio/alteração da norma de seleção de chefia 5. PPP 6. Outros pontos de cobranças.

A assessora jurídica, Dra. Ana Luyza Caires, abriu a reunião esclarecendo um mal-entendido, ao afirmar que, ao contrário do que se andou especulando, não houve descumprimento de qualquer cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) pela EBSERH, mas sim de termos que constam numa ata de reunião integrada ao ACT firmado no Tribunal Superior do Trabalho (TST).
 
A diferença parece sutil, mas é importante. Nesta ata, a EBSERH se comprometeu em tomar algumas providências, mas esses termos não estão incluídos no texto do ACT em si. Uma possível paralisação feita com base no descumprimento dessa ata poderia, por exemplo, levar à decretação de ilegalidade do movimento, com as consequências advindas.

A 2ª reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) da Ebserh aconteceu no último dia 18/03, em Brasília, trazendo avanços em alguns pontos e deixando outros ainda pendentes. Um dos avanços foi a aceitação de uma proposta da Condsef/Fenadsef para que a MNNP da Ebserh pudesse ter formato itinerante, com reuniões em todo o Brasil. Com isso, a reunião que acontece em maio será realizada no Rio de Janeiro.

Elton Leonardo Oliveira, Coordenador do SINTSEF-BA e representante baiano na Comissão dos Empregados, concorda com a Condsef/Fenadsef de que essa mudança é importante para que empregados da EBSERH das diversas unidades hospitalares possam levar realidades específicas de seus locais de trabalho para o centro do debate com a direção da empresa. Ele reforçou o chamado à unidade: “Juntos somos mais fortes. Qualquer avanço nas negociações só será possível com o envolvimento de todos os empregados e empregadas na mobilização. É a luta unificada que nos garantirá mais direitos e valorização profissional”.