(Foto: EBSERH/ Reprodução Condsef/Fenadsef)
19/01/2026 – A Condsef/Fenadsef protocolou, na segunda-feira (12), a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2026/2027) dos empregados e empregadas da Ebserh. O documento (ANEXO ABAIXO PARA VISUALIZAR E BAIXAR) reúne 56 cláusulas e é resultado de um amplo processo de debate com a categoria, consolidado e aprovado durante a Plenária Nacional realizada em dezembro do ano passado. A apresentação da proposta marca o início formal das negociações com a empresa, em um momento considerado estratégico para a defesa de direitos e a busca por avanços nas condições de trabalho.
O calendário de reuniões já foi definido e prevê rodadas de negociação ao longo dos próximos meses. Os primeiros encontros com a direção da Ebserh estão agendados para os dias 25 e 26 de fevereiro. Em março, as discussões devem ocorrer nos dias 11, 12, 25 e 26; em abril, nos dias 8, 9, 29 e 30; e, em maio, nos dias 13, 14, 27 e 28. A data-base da categoria é 1º de junho, referência central para as reivindicações econômicas apresentadas.
Entre os principais pontos da proposta está a pauta salarial, que reivindica a aplicação integral do INPC referente ao período de 1º de junho de 2025 a 31 de maio de 2026, além da reposição das perdas acumuladas, estimadas em 26,38%, a partir de junho de 2026. A categoria também pleiteia 15% de ganho real e o reajuste do auxílio-alimentação para R$ 1.800,00, com gratificação natalina no mesmo valor, com vigência a partir de junho de 2026.
Para o coordenador financeiro do SINTSEF-BA e empregado da Ebserh, Alessandro Cerqueira, o Acordo Coletivo de Trabalho é central para a defesa da categoria.
O ACT é o principal instrumento para garantir a recomposição salarial, preservar direitos e avançar em conquistas. Por isso, é fundamental que os trabalhadores e trabalhadoras acompanhem de perto esse processo e participem ativamente das negociações. Alessandro Cerqueira, coordenador financeiro do SINTSEF-BA.
Já o coordenador de Políticas Públicas do SINTSEF-BA, Elton Leonardo Oliveira, também trabalhador da Ebserh, ressaltou a importância da unidade e da mobilização coletiva.
A força da negociação está na organização da categoria. Estar mobilizado e unido é essencial para fortalecer a representação sindical e pressionar a direção da Empresa por respostas concretas às reivindicações apresentadas. – Elton Leonardo Oliveira, Coordenador de Políticas Públicas do SINTSEF-BA.
(Com informações da Condsef/Fenadsef)
