A 7ª reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente (MNNP) dos trabalhadores da HU Brasil, realizada na quinta-feira, 29 de outubro, teve na pauta temas relacionados aos direitos dos trabalhadores, à inclusão, à saúde, à jornada de trabalho e às condições de trabalho nos hospitais universitários.
O SINTSEF-BA foi mais uma vez representado na reunião por meio do coordenador de Políticas Públicas, Elton Leonardo Oliveira, que também é empregado da EBSERH/HU e integrante da bancada sindical da CONDSEF/FENADSEF.
A bancada sindical reforçou a cobrança por uma solução nesta campanha reivindicatória para as pendências na pauta que nada mais são que direitos da categoria:
“Voltamos a exigir o cumprimento do ACT, mas precisamos intensificar a unidade e a mobilização, celebrando as conquistas e avaliando os passos ainda necessários em nossa trajetória de lutas, fortalecendo permanentemente nossa organização com o apoio da CONDSEF/FENADSEF e dos sindicatos que a compõem, como o SINTSEF-BA”,
avaliou o Coordenador. Confira o vídeo em nossa página para mais detalhes: https://www.youtube.com/watch?v=PCvVmTYSqig&t=25s
Entre os pontos estão propostas para ampliar a proteção aos trabalhadores com deficiência (PcD), às pessoas que têm dependentes com deficiência e às mulheres vítimas de violência doméstica. As discussões incluem a criação de licença sem prejuízo da remuneração para tratamento de saúde nessas situações, além de critérios de prioridade para a concessão de licença sem remuneração. Também está em pauta a possibilidade de conceder dois meios períodos adicionais a trabalhadores com dependentes PcD, mediante comprovação da necessidade.
A reunião também tratou sobre uma notificação que trabalhadores vêm recebendo sobre a suspensão do auxílio-transporte. A direção da empresa afirmou que as notificações serão suspensas e que nenhum trabalhador sofrerá descontos no mês de novembro. Um documento será entregue à empresa até o dia 10, objetivo é seguir os debates sobre auxílio-transporte.
Outro tema é a emissão de declaração para acompanhamento de filhos com deficiência em tratamentos de saúde. A pauta também prevê a discussão de garantias relacionadas à estabilidade do horário de trabalho, com base no artigo 468 da CLT, e da aplicação de alterações na carga horária conforme previsto no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
As discussões incluíram ainda questões relacionadas à formação profissional, como a ampliação do acesso a cursos de pós-graduação lato sensu e stricto sensu para trabalhadores de nível médio e técnico. As dificuldades para o ingresso de novos trabalhadores na rede HU Brasil também estão entre os assuntos previstos.
As condições de trabalho nos hospitais são outro ponto importante. A pauta inclui a disponibilização de roupas privativas para trabalhadores de áreas de isolamento e de setores que ainda não recebem esse tipo de vestimenta. Na pauta também a discussão de procedimentos operacionais padrão (POPs) que afetam diretamente o cotidiano dos trabalhadores.
(com informações da CONDSEF/FENADSEF)
